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奔跑,爭做國際一流——彩票388成爲全國第一産金企業

日期:2018年1月31日 11:21

奔跑,爭做國際一流
——彩票388成爲全國第一産金企業

 

  2017年注定是中國黃金礦業發展曆史上不平凡的一年。
  這一年,在中國山東膠西北三山島礦區西嶺金礦探獲世界級金礦床,勘探完成可提交金資源量550噸,潛在經濟價值1500億元,成爲我國有史以來最大單體金礦。
  這一年,世界最大黃金企業巴理克黃金公司旗下阿根廷最大礦山、南美第二大礦山50%股權,由我國黃金礦業企業斥資9.6億美元並購獲得。
  這一年,中國黃金曆史上“雙星”閃耀,焦家金礦與玲珑金礦累計黃金産量分別超過一百噸,“雙百噸”礦山刷新中國黃金礦業發展記錄。
  這一年,新的全國第一産金企業、第一産金礦山誕生。
  ……
  這些散發著璀璨光芒的“黃金記錄”,均由我國黃金行業翹楚----彩票388創造和書寫。一直以來,懷著“追求卓越,創新進取”的企業精神,山東黃金人始終以奔跑的姿態,行進在“爭做國際一流,勇闖世界前十”的征程中,向著夢想,向著遠方,行疾步穩,成爲全國第一産金企業,只是水到渠成而又濃墨重彩的一筆。

 

  一、 源起:战略雄心与文化火种


  不管走過多遠,來時的路依然清晰可見,俨然成爲一直向前的心靈底色。從優秀到卓越,既需要企業掌舵人做出嚴謹果斷的決策,又需要團隊的每一個成員深谙決策的至要性,並以執著的信念、非凡的勇氣,不打折扣、百折不撓地駛向理想的彼岸。誠如彩票388黨委書記、董事長陳玉民所言,理想因其遠大而爲理想,信念因其執著而爲信念。
  “十三五”前夕,山东黄金集团新的领导班子组织全体中层以上领导干部,多次召开专题会议,就“十三五”战略规划和企業文化體系进行深入研讨交流。聘请了国际知名咨询机构罗兰贝格公司进行战略咨询,对国内外矿业发展走向与经济形势进行了系统深刻的审视,对自身的瓶颈问题做出了不留情面的剖析。认清形势,找出问题,并得出“三个没有变”的结论:山东黄金员工追求卓越、创新进取的精神气质没有变,积极推动可持续增长、做强做优做大的发展基石没有变,致力生態礦業、打造綠色礦山的品牌内涵没有变。
  “三個沒有變”堅定了山東黃金人走向遠方的戰略自信。他們在鳳凰涅槃、企業再造中提出了更具前瞻性也更富艱巨性的戰略目標——爭做國際一流,勇闖世界前十,到2020年,領先國內黃金生産企業,邁入全球黃金礦業綜合實力前十強。這一戰略目標讓山東黃金人站在了與國際一流礦業對話的風口浪尖,從此邁上了自我加壓、催人奮進的曆史征程。
2016年1月13日,彩票388黨員代表大會暨“十三五”規劃動員大會隆重召開,進軍國際礦業的沖鋒號就此吹響,“十三五”戰略發展元年就此開啓。時任山東省國資委主要領導感言,山東黃金的  “十三五”規劃志向宏偉、雄心勃勃,體現了領導層的戰略眼光和戰略素養,對于做好未來五年的工作至關重要。集團上下對于新的曆史起航自信而不盲信,充滿豪氣又有底氣,陳玉民在這次大會上坦言,實現“十三五”戰略目標,必須堅持新的發展理念深謀細化,必須堅持立足國內和全球視野相統一,必須堅持問題導向在補齊短板上下工夫。
  战略的雄心从来不会孤起,必然有与之相应的企業文化作为引领,点燃精神的火种,引爆每一个员工的凝聚力与战斗力。汇聚全体山东黄金人数十年的心力与智慧,健全完善的企業文化體系应运而生:“追求卓越,创新进取”的企业精神,“公正、开放,诚信、责任,包容、和谐”的核心价值观,“让更多的个人和更大的范围因山东黄金集团的存在而受益”的理想目标,这些闪耀着思想与哲理光芒的黄金理念,在每一个山东黄金人内心深处扎下根脉,萌发出鲜亮的色彩。
  山东黄金以独有的企業文化进行战略宣贯和战略推进,包括制作了通俗易懂的动漫视频,设计了适用于随时进行学习的专题网页,开展了纪念集团成立20周年、向“山金柱石”侯学武学习、山东黄金矿工节等一系列文化活動和文化仪式,大力宣传弘扬在“十三五”征程中涌现出来的首位黄金企业家张旭秋,推出了企业宣传画册、企業文化手册等一系列富有黄金特色的文化产品与宣传资料,让每一个员工真正了解到自己的企业现在何处,未来将走向何方,自己应承担的责任和履行的使命。企業文化在为企业战略提供了源源不断的思想引领、文化支撑的同时,自身也逐渐形成了礼敬员工、尊重员工的品牌特色,散发出一种组织文化别样的感染力与影响力。
  作为山东黄金企業文化的重要构成要素,“三让、三不让”承诺的核心主旨就是要让每一名员工在工作、学习和生活上实现获得感、幸福感和尊严感。李越是一名高中学生,母亲为山东黄金已故员工,父亲走失,与反应迟钝的姐姐相依为命,没有任何经济来源。血浓于水,山东黄金毅然承担了李越读高中的全部费用,感恩之际,她致信集团领导表示谢忱。陈玉民亲笔回信,勉励其完成学业,以实际行动传递爱心,不负黄金儿女的铮铮赤子之心。
  山东黄金矿工节则以历史传承的样式折射了企業文化的独特魅力。这一文化仪式脱胎于连续举办七年的山东黄金艺术节,于2011年9月29日由基层骨干矿山发起创立,旨在弘扬矿工精神、凝聚山金力量。矿工节涵盖了主题文化活動、体育比赛和文艺汇演等一系列活动,多年来已经成为山东黄金人自己的节日,成为山金文化的特有内涵和创新范式,成为一代代山金人的共有基因和精神传承。2017年9月,山东黄金新并购的阿根廷贝拉德罗金矿外籍高管在亲身参加了矿工节后深受震撼,表示要回去组织矿山员工到中国参加下一届的山东黄金矿工节。

 

  

  二、“兩個第一”之間的“金玉之合”


  企業之間的跨國戰略合作往往是意向先行,真正落地仍需各方以較長時日、誠意乃至智慧玉成雙贏的格局。對于全球最大黃金企業巴理克與中國第一産金企業山東黃金而言,從雙方高層第一次相識,進行深度戰略合作,直至完成9.6億美元的並購項目交割,前後曆時14個月;從開啓核心條款談判直至項目交割,曆時7個多月,整個項目合作堪稱緊湊高效,甚至頗具有戲劇性。
  “兩個第一”懷著共同的目標走到了一起,“兩個第一”之間的碰撞是融洽的、溫情的,合作不僅是愉快的、雙贏的,更是“惺惺相惜、相見恨晚”。正如巴理克黃金公司董事長約翰•桑頓先生所言,“山東黃金是我們在中國的最佳合作夥伴,巴理克今後的合作項目都將優先考慮山東黃金。如果山東黃金沒有合作意向,我們也要征求他們的意見。”
  这次合作堪称是国际矿业界的一段佳话。山东黄金出资9.6亿美元,收购巴理克旗下阿根廷最大金矿、南美第二大金矿贝拉德罗金矿50%股权,山东黄金与巴理克实施共同经营管理。这次合作让山东黄金的权属黄金产量每年可增加10余吨,超过了国内第一产金矿山的全年产量。其中,根据2016年度该矿黄金产量估算,自2017年6月底交割截至到2017年底,半年的时间预计为山东黄金增加权属黄金产量6.5吨左右,实现了当年并购、当年见效、当年并表。这次合作被评为“2017年度中国黄金行业十大新闻” 之一,也被山东省领导称之为“2017年省管企业两大成功的国际并购项目之一”。
  爲了這次合作如期踐約,避免很多國際並購懸而不決、決而不成的現象發生,山東黃金用心謀劃、如琢如磨,盡職調查有序開展,商務談判如履薄冰,項目審批依法依規,累計參加工作人員120人,內部召開各類專題會議143次,形成會議紀要73份,存檔資料45盒。彩票388黨委書記、董事長陳玉民,總經理、礦業股份公司(600547)董事長李國紅等集團領導,積極向國家有關部委,山東省委、省政府和省國資委,以及阿根廷政府、駐華大使等,進行實時彙報,與巴理克高管層進行了數十輪的反複磋商、溝通交流,只爲把合作價值呈現到最大,把投資風險降低到最小。
  磁鐵的體積愈大,吸引力自然愈發強勁。成就全國黃金産量第一,吸引巴理克“一見傾城”,不僅源于山東黃金的戰略與文化,也源于其強大執著的資源勘探實力。山東黃金人始終堅信,“資源是不可撼動的根本利益”。早在本世紀初,他們便依托前期勘查成果及科研理論,遵循“從已知到未知,由淺到深”的原則,始終圍繞膠西北萊州-招遠地區這塊我國黃金産量最大、世界第三大金礦集區,深入開展地質找礦“突破行動”。
  找礦工作枯燥乏味又異常艱苦,從2001年到2017年,16個春秋冬夏,寒來暑往,餐風露宿,很多當年參與勘查的員工把人生最美好的歲月留在了膠西北,從青年人一步步一天天變成了中年人,也有的員工還沒來得及看到探礦的豐碩成果就從工作崗位上默默退休了。16年的施工測試,16年的執著堅守,山東黃金人終于揭開了孕育了億萬年、埋深地下1000多米的超大型金礦床的神秘面紗。
  2017年3月28日,三山島礦區西嶺金礦探礦成果發布會在北京舉行。陳玉民滿懷豪情地宣布:彩票388探獲的“三山島礦區西嶺金礦”,已備案金金屬量382.58噸,預計勘探結束後,可提交金資源量550噸以上,成爲國內有史以來最大的單體金礦。這次勘探成果同時入選2017年度中國礦業與中國黃金行業十大新聞。

 

  

  三、 山东黄金 生態礦業


  山东黄金曾在中央电视台投放了一则形象广告,多年以来,很多人都对这则形象广告里面的广告语记忆犹新,“山东黄金,生態礦業”,给人的感觉更有公益广告的意味。通过网络搜索“生態礦業”这一词条,检索出来的第一条链接就是由山东黄金对“生態礦業”所作出的概念界定,以及相应的理论体系、实践探索。
  作为国内生態礦業的首倡者与实践者,山东黄金有着自己独到的体会与恒久的坚守。他们相信,取得黄金产量领先的行业地位,必须在以生态文明理念为指导的循环型矿业发展模式中实现;争做国际 一流黄金企业,必须始终坚持“用心守护绿水青山,用爱造福地球家园”。他们懂得,珍惜自然生态就是珍惜生命的永恒,因为人类共同拥有,所以要共同珍惜。
  基于如此深邃的体悟,山东黄金在生態礦業的道路上执着前行,渐成一道美丽的行业风景。他们提出实施了“零工亡、零重大环境污染事故”的“双零”战略,科学改造提升矿井生产系统和安全设施,保持了安全生産形势稳定。2016年投入资金逾3亿元超出国家标准46%用于企业开展安全环保工作,“十三五”期间每年安全环保投入递增15%,让每一座矿山都花常开、树常绿、水常清,核心矿山的矿区绿化覆盖率达到可绿化面积的90%以上,尾矿库坝体也进行了植被绿化。目前已有11家矿山被國土資源部授予了“国家级綠色礦山”称号,到2020年,山东黄金所有的矿山都将达到国家綠色礦山标准。
  成功并购阿根廷贝拉德罗金矿后,山东黄金还将生態礦業的发展理念融入其管理环节中,在工业“三废”控制、冰川保护、生态监测、氰化物管理、水平衡等关键方面采取了一系列举措,进一步加强了环保投入,获得了阿根廷政府、矿山驻地社区和环保人士的广泛认可。
  在山东黄金对“生態礦業”的概念界定中有这样的描述:按照生态规律设计延长矿产资源产业链,以最小的生态扰动量获取最大资源(价值)量,带动社区和谐发展的循环型矿业发展模式。这一概念界定突破了通常意义上“生態礦業”等同于“安全环保”的常规思维,在矿业发展模式与管理本质内涵方面做出了积极有效的探索。
  爭做國際一流,實現全國産金第一,山東黃金既仰望星空,胸懷遠大目標,又腳踏實地,狠抓企業管理,實現了內涵發展、本質發展。伴隨著“十三五”規劃的不斷鋪開,新一輪的管理變革在山東黃金全面展開。與國際知名機構羅蘭貝格公司的深度合作,不僅涉及到了戰略規劃的頂層設計,更是觸及到了管理領域的深層次蛻變。組織架構成爲管理變革劍星首要指向,對集團總部及二級板塊總部組織架構進行了全面系統的調整優化,原兩級總部66個部門被精簡爲43個,三級管理層級更加清晰明確,“總部管方向、事業部管協調、三級企業管落實”,各司其職又相得益彰,各層級盡責不逾責、行權不越權。
  一幅壯麗的山水畫卷,大抵要先畫出山水的骨幹脈絡走向,然後再細細塗染山的青翠、水的清澈,山水的神韻才能躍然紙上。在組織架構這一骨幹脈絡調整優化的基礎上,山東黃金紮紮實實開展了業務流程優化,從一級流程到四級流程,每個流程概念准確、目標清晰、要素可行,優化各級業務流程920個。他們突破了原有企業管理的對象範疇,提出了“大管理”的新時代課題,即,企業管理無處不在,管理思想延伸到企業的每個部門、每個角落、每個環節,每一名員工成爲管理神韻的描繪者和彰顯者,真正從“要我管理”變爲“我要管理”,使管理從一個部門的職責拓展成爲整個企業關注的焦點。
  管理思想的躍升促進了管理效率的質變,“強基礎、降成本、增活力、防風險”成爲管理主線,投資項目、産權關系和招投標管理不斷加強,財務預決算管理和內控體系建設全面完善;生産組織、運營管理和項目建設不斷優化,降本增效、指標比曬排行、經營診斷巡查、基礎管理達標等活動成爲規範性動作,全面提升了企業産能和持續發展能力。瞄准關鍵短板做加法,瞄准過剩産能、過多庫存、較長杠杆和過高成本做減法,加快僵屍企業處置和虧損企業治理,2017年“僵屍企業”處理數量超過山東省國資委考核標准一倍多,虧損企業戶數同比減少37%,供給側結構性改革取得了實質性成效。

 

  四、“十三五”成爲山東黃金科技史上最好時期


  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,促进科技成果转化。”山东黄金的骨干矿山大多位于世界级大型金矿集区,在深部找矿、资源勘探与开采领域累积了大量丰富成熟的科研技术,很多科研项目与成果达到了国际一流水准。注重与国际矿业同行的互动交流,推动中国黄金矿业技术走向世界,成为山东黄金科技創新的重要内涵与神圣使命。与巴理克黃金公司之间的深度战略合作,除了相似的战略、文化与价值取向,二者之间在矿业科技领域相似的资源状况、相近的科研高度、互补的科研方向成就并丰富了合作的重要支撑内涵,使双方的战略合作成为“双向互动”而非“单向输出”。
  迈入“十三五”刚满两年,山东黄金在科技創新领域就取得了属于自己的非常“荣耀”。这一时期被称之为“山东黄金科技創新工作史上承担国家级课题项目最多的时期,地、采、选、冶等方面核心关键技术取得集中突破的时期,基层企业创新活力迸发、多层次科研创新体系成熟进步的时期。”2016年以来,山东黄金承担和参与了“十三五”国家重点研发计划项目4项,其中,参与国家重点研发计划《华北克拉通成矿系统的深部过程与成矿机理》和《穿透性地球化学勘查技术》项目的课题研究,实现了焦家金矿带和招平断裂带中南段3000米深度成矿地质体透明化。
目前,山東黃金擁有國家級企業技術中心、院士工作站、博士後工作站,以及中國黃金行業首家智庫。完成的中國岩金第一深鑽,成爲我國礦業界標志性成果。主導的海底采礦等科研項目,榮獲國家科技進步二等獎、中國黃金科學技術特等獎和山東省科技進步一等獎。
  山東黃金在關注國家宏觀科研走向的同時,緊抓企業現場的技術需求不放松,加強關鍵性技術研究,在地、采、選、冶等方面核心關鍵技術取得“井噴式”突破,在“深地勘查”、“深井建設”、“深部開采”等方面深入推進,“氰渣無害化處理技術研究”取得重大進展,設立的深井試驗室、充填試驗室、選冶試驗室業內矚目,實驗室根植于礦山一線,更加注重前瞻性技術研究,“直面”礦山建設、生産和開采中存在的技術難題,成爲研發前沿技術的優質平台。
  2016年,在國家發改委組織的兩年一度的“國家認定企業技術中心”評價中,山東黃金位居山東省領先水平。2017年,山東黃金完成科技投入3.5億元,入選山東省創新百強試點企業,博士後工作站在全國2079個博士後工作站評估中脫穎而出,包攬了國家、省優秀博士後工作站、優秀博士後合作導師、優秀博士後工作管理者、優秀博士後等考評的全部獎項。

 

  五、“雙金”融合助力企業快速奔跑


  對于黃金礦業企業而言,快速穩健邁入國際礦業舞台,實現跨國並購海外礦産資源,充足的資金鏈條成爲並購項目順利踐行的必備條件,而有效發揮金融資本的優勢,達成産融結合的效能,實現黃金礦業與金融資本的“雙金”充分滲透、互補及優化組合,成爲確保並購項目如期落地、快速奔跑于國際礦業舞台的一把“金鑰匙”。
  山東黃金“十三五”規劃明確提出了到2020年,年産黃金要超過55噸,營業收入過千億元,確立了包括黃金與金融在內的五大業務板塊,從集團戰略發展的高度來看待與推進企業金融業務發展,正確處理好黃金與金融相互促進、共融共生的辯證關系。山東黃金積極探索境內境外多重融資渠道,以內保外貸搭橋資金解決了跨國戰略合作並購費用問題,確保了阿根廷貝拉德羅金礦並購項目的按時交割。
  山東黃金緊緊把握“企業造血”與“資源配置”的多重功效,建立起了市場化、立體化、科學化的金融業務體系,促進了産融結合更加高效有序推進。山東黃金所屬金控公司不斷創新投資業務模式,提升産業協同能力,2017年自産黃金售價高出上海黃金交易所均價2.85元/克,資産管理業績在同行業中處于領先水平;在香港發行了私募票據3億美元,有效鞏固了國際化金融運作平台;期貨公司最新分類評級從2016年的BB級上升至2017年的BBB級,成功跻身上海國際能源交易中心會員行列;財務公司爲山東黃金內部27家企業提供了“量體裁衣”式的金融服務,2017年累計發放自營式貸款53.62億元;創投公司采取了多行業投資布局的發展模式,取得了穩健的投資收益回報。
  山東黃金還深刻把握國家宏觀經濟政策,遵循“市場化、法治化”的原則,通過與金融機構合作開展市場化債轉股,大幅降低了企業杠杆率,有效增強了企業資本實力,推動了股權結構多元化,同時完善了公司治理機制。2016年12月9日,山東黃金與工商銀行《全面戰略合作協議》暨《債轉股合作框架協議》在工商銀行總部簽署。作爲全國首單市場化債轉股項目,山東黃金與工商銀行由此開展了總規模約100億元的債轉股業務,並獲得了200億元的戰略合作融資額度。
  一石激起千層浪,之後短短的一年時間裏,山東黃金又陸續與農業銀行、興業銀行開展了債轉股業務,總額度達到460億元,已落地108億元,成爲山東省內債轉股落地資金最多的企業,山東黃金整體授信額度突破1600億元,資産負債率下降到69.51%。
  山東黃金在産融結合領域的一系列創新性做法也獲得了市場的充分認可,企業入選山東省“厚道魯商”品牌形象榜,榮獲“2017年中國上市公司最具投資價值企業、中國上市公司最具核心競爭力100強”稱號,股票市值一度突破850億元,躍居中國有色金屬首位,成功入選美國明晟指數、上證50指數樣本股和香港“恒生A股行業龍頭指數”,並成爲山東上市公司協會會長單位。

 

  六、不是尾聲的尾聲:橙色浪花奔流不息


  在山東黃金,每位員工在工作時間都要佩戴企業標識,在主要辦公場所都要懸挂企業標識,看起來像一朵浪花又像一個逗號。在山東黃金人心中,這枚普通的企業標識分量很重,寓意很深,可謂不是黃金勝似黃金。像一朵浪花,寓意山東黃金在“追求卓越,創新進取”的征程中踏浪而歌、充滿活力;像一個逗號,寓意山東黃金的發展永遠向前、永無止境。
  2018年1月底,中國黃金協會公布了2017年我國主要金礦企業的黃金生産産量,山東黃金以43.93噸的黃金産量位居全國産金企業第一位,同比增長18.47%。同時,資産總額突破千億元大關,達到1058.55億元,同比增長23.09%;營業收入771.61億元,同比增長5.43%;利潤總額18.39億元,同比增長68.01%。
对于这份骄人的成绩单,山东黄金人保持了一份平常的心态,一份对于更加美好未来的期许。正如陈玉民在《山东国资》杂志撰文所指出,党的十九大报告为已经迈入改革深水区的国有企业,指明了未来的航行方向,“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。” 山东黄金“十三五”规划“争做国际一流”的战略目标契合了时代要求,作为集团未来发展的政治纲领和行动指南,战略定力更加坚定。
  为了实现一代又一代山金人争做国际一流的梦想,山东黄金把“全国产金第一”真正视作了“逗号”,视作了打造具有全球竞争力的国际一流企业的助推器。2017年10月30日,山东黄金“矿长论坛”在济南举行。围绕“打造国际一流示范矿山,提升国际化运营水平”,包括中国第一产金矿山——焦家金矿在内的骨干矿山矿长轮番登台,从理念探索到战略分析,从目标定位到标准制定,从实践举措到经验总结,作了精彩的主旨演讲。集团各级管理层人员参加论坛,围绕如何实施管理提升、科技創新、安全发展、人才支撑和文化引领等具体问题,进行了深层次的对话和交流。
  正如李国红所说,矿长论坛真正成为了思想的盛宴、交流的平台、智慧的源泉。山东黄金创新性地提出了培育具有全球竞争力的国际一流企业,需要首先找到引爆点,对于山东黄金来说,这一引爆点就是打造国际一流示范矿山。具体而言,就是以重要骨干矿山三山岛金矿为试点,坚持全球化视野、开放性思维、国际化标准,全面实现矿山数字化、网络化、智能化、信息化,大幅提升劳动生产率、资源综合利用率以及生態礦業建设水平,形成可实践、可复制、可推广的国际一流矿山具体标准和完备经验,全面提升集团矿山整体建设和国际化运营水平。
  征程萬裏風正勁,百戰歸來再出發。懷著爭做國際一流的企業夢想,山東黃金從行走到奔跑,從跟隨到領先,從量變到質變,每一個腳印都是那麽清晰有力,每一個步伐都是那麽昂揚堅定。有理由相信,創造了諸多“奇迹”的山東黃金人,在國際礦業舞台上必將走得更遠,飛得更高。

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